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Die Entwicklung der
Streitschlichterausbildung
1. Schritt: Ergebnis der Präsenztage 2000
"Umgang mit Konflikten" als wichtiges Anliegen
von Schülerschaft und Lehrerkollegium
2. Schritt: Planungsphase
Diskussion mit der SV, Eltern und Kollegium
Informationsaustausch mit der HRS Edemissen/
RS Soltau und Kontaktaufnahme mit Vera Großeholz
3. Schritt: Schulinterne Lehrerfortbildung 2001
24 Kolleginnen und Kollegen informieren sich
über die Moderationsausbildung
Externe Referentin: Vera Großeholz
4. Schritt: 02.-04. Mai 2002
11 Kolleginnen und Kollegen des Schulzentrums Thedinghausen
beginnen eine 100 Stunden umfassende Ausbildung
zur Moderatorin/zum Moderator
Die Ausbildung wird in Blöcken bis 2003 fortgesetzt
5. Schritt: Weiterbildung der Mediatorinnen und Mediatoren
zu Ausbildern gleichzeitig: Installation des
Konfliktschlichterprojektes als fester Bestandteil des
Bildungsangebotes im Schulzentrum Thedinghausen
6. Schritt: Sommer 2003
Beginn mit der Ausbildung der ersten Konfliktschlichter-
generation in den 8. Klassen
Projektwoche Anfang 2004: Hinführung der gesamten Schülerschat
zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
Ab 2004 beginnt die erste Konflicktschlichtergeneration
mit der aktiven Arbeit an der Schule
7. Schritt: ab Sommer 2004
Betreuung und Weiterbildung bereits aktiver Konfliktschlichter
gleichzeitig: Beginn mit der Ausbildung der zweiten Generation
von Konfliktschlichtern in den neuen 8. Klassen des Schulzentrums